Organisatiemodellen

Waar verantwoordelijkheid komt te liggen

Een organisatiemodel beschrijft hoe verantwoordelijkheid is verdeeld tussen demandorganisatie, FM-organisatie en leveranciers. Het beantwoordt één vraag: wie vertaalt behoefte, wie specificeert, wie voert uit, wie beoordeelt en wie draagt het risico als het misgaat.

Wat de markt feitelijk doet
33%
beheer- of uitvoeringsorganisatie
15%
demandorganisatie
52%
regieorganisatie

In onderzoek onder Nederlandse FM-organisaties, uitgevoerd door FMN samen met Twijnstra Gudde, typeerde 33% de eigen organisatie als beheer- of uitvoeringsorganisatie, 15% als demandorganisatie en 52% als regieorganisatie. De gerapporteerde trend is dat het aandeel beheer- en uitvoeringsorganisaties afneemt en het aandeel demandorganisaties groeit.

Lees dit als de uitkomst van één zelfrapporterende enquête in één land op één moment, niet als bewijs dat regie het juiste model is. Zelftypering is notoir onbetrouwbaar: veel organisaties noemen zich regieorganisatie terwijl de dagelijkse praktijk uitvoering is. De verdeling zegt iets over hoe de Nederlandse markt over zichzelf spreekt, en niets over wat in uw situatie passend is.

Bron: FMN / Twijnstra Gudde, marktonderzoek onder Nederlandse FM-organisaties.

  1. 01
    Uitvoeringsorganisatie / beheerorganisatie
    Zelf uitvoeren
  2. 02
    Regieorganisatie
    Regie op externe uitvoering
  3. 03
    Demandorganisatie
    Volledige externe integratie
Archetypes

Verantwoordelijkheidsopbouw per archetype

Elk archetype verdeelt strategisch, tactisch en operationeel niveau anders tussen eigen organisatie en markt.

Uitvoeringsorganisatie / beheerorganisatie
Uitvoeringsorganisatie als gelaagd model: vrijwel alles in eigen beheer, operationeel gemengdDrie afgeronde lagen die smaller worden naar boven; strategisch en tactisch volledig donkerblauw, de operationele laag opgedeeld in vier segmenten waarvan drie eigen en één uitbesteed.33%van de NL FM-organisaties (FMN)STRATEGISCHTACTISCHOPERATIONEELeigen beheeruitbesteed
Donker = eigen beheer. Ook de uitvoering blijft grotendeels binnen — uitbesteding is de uitzondering, niet de structuur.
Regieorganisatie
Regieorganisatie als gelaagd model: sturing eigen, uitvoering verdeeld over meerdere leveranciersDrie afgeronde lagen; strategisch en tactisch donkerblauw, daaronder een gemarkeerde knip, en een operationele laag van drie losse licht gekleurde leverancierssegmenten.52%van de NL FM-organisaties (FMN)STRATEGISCHTACTISCHde knipOPERATIONEELeigen beheeruitbesteed
Sturing binnen, uitvoering buiten — verdeeld over meerdere leveranciers. De knip ligt tussen tactisch en operationeel.
Demandorganisatie
Demandorganisatie als gelaagd model: alleen vraagvertaling eigen, tactisch en operationeel versmolten tot één integraal uitbesteed blokEen donkerblauwe strategische laag met direct daaronder de knip, en daaronder één hoog licht gekleurd blok dat het tactische en operationele niveau samen beslaat, met een subtiele stippellijn als niveaureferentie.15%van de NL FM-organisaties (FMN)STRATEGISCHde knipTACTISCHOPERATIONEELeigen beheeruitbesteed
Alleen de vraagvertaling blijft binnen. Eén integrale partner neemt de rest over — daarom is het uitbestede vlak hier ongedeeld.
Kernartefact

Verantwoordelijkheidsmatrix

Waar elke functie belegd is, per archetype. Dit is het kernartefact van deze sectie: de matrix laat zien dat de archetypes niet verschillen in kwaliteit maar in verdeling.

Uitvoeringsorganisatie / beheerorganisatie
Zelf uitvoeren
Vraagmanagement
Intern, vaak informeel: FM en kernactiviteit stemmen af in de lijn.
Aanbodmanagement
Intern: capaciteit is eigen personeel, geen marktaanbod.
Contractmanagement
Beperkt en aanvullend; alleen specialistisch en piekwerk.
Prestatiemanagement
Intern; zelfmeting, met het bekende risico van mild oordelen.
Informatie-eigenaarschap
Volledig intern; kennis zit vaak in mensen in plaats van in systemen.
Technologie-eigenaarschap
Intern eigendom en intern beheer van CAFM en technische systemen.
Risico-eigenaarschap
Volledig bij de organisatie zelf; geen contractuele risico-overdracht.
Regieorganisatie
Regie op externe uitvoering
Vraagmanagement
Intern en geformaliseerd; de kernfunctie van dit archetype.
Aanbodmanagement
Intern geregisseerd, extern geleverd: de organisatie kiest en integreert leveranciers.
Contractmanagement
Intern; contractmanagement is een eigen, bezette rol.
Prestatiemanagement
Intern gedefinieerd en geverifieerd; extern gerapporteerd door leveranciers.
Informatie-eigenaarschap
Intern eigendom; leveranciers leveren data in voorgeschreven vorm aan.
Technologie-eigenaarschap
CAFM/IWMS in eigen beheer; leveranciers werken in of koppelen aan het systeem van de opdrachtgever.
Risico-eigenaarschap
Bewust verdeeld: uitvoeringsrisico contractueel bij de leverancier, systeem- en compliancerisico intern.
Demandorganisatie
Volledige externe integratie
Vraagmanagement
Intern; het enige dat volledig binnen blijft.
Aanbodmanagement
Extern: de partner selecteert, contracteert en stuurt onderleveranciers.
Contractmanagement
Extern uitgevoerd; intern beperkt tot één hoofdovereenkomst.
Prestatiemanagement
Extern gemeten en gerapporteerd; intern beoordeeld op hoofdlijnen en uitkomst.
Informatie-eigenaarschap
Feitelijk extern; contractueel intern. Dit verschil is het kernrisico van het model.
Technologie-eigenaarschap
Doorgaans het platform van de partner, met exit-afspraken over data en configuratie.
Risico-eigenaarschap
Uitvoerings- en managementrisico extern; wettelijke aansprakelijkheid en organisatorisch gevolgrisico blijven intern.
Archetypes

Alle archetypes